日本首相安倍晋三在7月24日的相关阁僚会议的首次会议上，下达指示扩大外国劳动者的接纳。将向秋季的临时国会提交《入国管理法》修正案，在2018年内敲定日语教育和生活支援的综合对策。此外，还将讨论将属于法务省外局的“入国管理局”的行政级别上升为相当于中央直属局的厅级。为了在2019年4月正式启动扩大接纳，将实施政策的“总动员”。日本的外国劳动者的接纳政策已经迎来重大拐点。安倍在24日的相关阁僚会议上强调，“构建广泛接纳能立刻发挥作用的外国人才的机制是当务之急”，他同时解释称“在中小和小规模企业等的一线，劳动力短缺正日趋严重”“将外国人作为社会的一员加以接纳、构建使其能够顺利生活的环境是重要课题”。关于创设适用于外国劳动者的新的就劳资格，将以具备一定技能和日语能力作为条件，解禁最长5年、包括单纯劳动在内的工作。除了建筑、农业、看护、造船和住宿等5个领域之外，金属冲压和铸造等一部分制造业以及非制造业中的餐饮产业也有望被纳入对象。在以日本保守阶层为中心对扩大接纳外国劳动者的反对声中，安倍仍坚持实施相关政策是因为期待此举发挥向“安倍经济学”注入活力的效果。安倍政府的大规模货币宽松和积极的财政政策推动了企业活动，但日本老龄化迅速加剧的地方的劳动力短缺日趋严重。如果不吸纳新的劳动力，对“安倍经济学”的负面影响将难以避免。这种危机感推动了扩大接纳外国劳动者的决策。