| 中华全国总工会副主席张鸣起：促进劳动关系和谐 维护职工权益 |
2009-07-27 09:01:03 来源：人民网-中国工会新闻 作者:dulei 阅读次数：951
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日前，中华全国总工会下发的《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》（以下简称《意见》），引起了社会各方的关注。围绕全总出台《意见》的相关问题，记者采访了中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起。张鸣起认为，到2008年9月，全国共签订行业性集体合同7.4万份，通过开展行业性工资集体协商，有效地解决了中小企业工会在平等协商中“不敢谈”、“不会谈”等突出问题，促进了劳动关系和谐和企业发展、维护了职工权益。
张鸣起指出，到2008年9月，全国共签订行业性集体合同7.4万份，比2007年增长34.5%；覆盖企业24.1万家，比2007年增长13.7%；覆盖职工1566.6万人，比2007年增长18.4%，（到2008年9月，全国签订行业性工资集体合同8419份，比2007年增长77.3%；覆盖企业6.4万个，比2007年增长10.3%；覆盖职工390万人，比2007年增长39%.）得到长足发展。通过开展行业性工资集体协商，有效地解决了中小企业工会在平等协商中“不敢谈”、“不会谈”等突出问题，促进了劳动关系和谐和企业发展、维护了职工权益。
张鸣起举例说，浙江省温岭市在羊毛衫等7个行业中开展了行业性工资集体协商，通过协商确定行业计件工资单价，实现了劳动关系双方利益平衡，有效地维护了职工合法权益，改善了行业内用工无序竞争的状态。6年来，温岭新河镇羊毛衫行业职工工资（工价）年增幅在5%—12%，劳资纠纷减少了70%。江苏射阳县实行行业性工资集体协商后，2008年比2003年人均月工资提高了1.75倍。据对5000名职工进行抽样调查,对行业性工资集体协商满意率达97%。辽宁省营口市大力开展行业性工资集体协商，2008年全市共签订行业工资集体合同45份，有效地促进了职工工资增长。2008年熊岳镇服装行业开展行业性工资集体协商后，职工年平均工资达到1.92万元，比上年提高12%。山西省吕梁市在煤炭、焦化、白酒等7大行业签订行业集体合同，有效地促进了企业发展，职工劳动条件改善。
张鸣起认为，行业性工资集体合同占工资集体合同的比例比较低。2006年至2008年均未突破2%，行业性工资集体合同覆盖企业数、盖职工数占工资集体合同覆盖企业数、覆盖职工数的比例，均未达到10%。因此，制定此《意见》，加强对这些工作的指导，不仅非常重要，而且十分迫切。
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