世界银行的投票权去年发生转变，中国一举超过欧洲大国。这被称为一个姗姗来迟的决定。中国的投票份额从2.77%升至4.42%，超过英法德。但从国际公共机构和多边组织（如联合国各机构）中方人员数量来看，中国的影响力仍远远落后。

　　在国际机构中担任高层职位的中国公民较少，这有历史原因。但在今后10年，若干因素可能会带来变化。世卫总干事陈冯富珍、世行首席经济学家林毅夫及国际货币基金组织（IMF）副总裁朱民这些知名人士，都有助于扩大这些机构在中国国内的影响，增加中国年轻人的择业兴趣。2007年沙祖康成为联合国经济和社会事务负责人后，联合国中国籍雇员数量开始显著增加。

　　上世纪80年代以来，大批中国人赴海外留学，催生了在语言和文化上具备担任国际机构重要职位的人才。但一些分析人士说，除非国际组织彻底改变结构，以反映当今（而非二战后）世界的权力格局，否则无法保证其全体成员（包括许多发展快速的国家，不仅仅是中国）的代表性。

　　位于华盛顿的全球发展中心高级研究员维贾亚·拉玛钱德朗说：“这些机构没有跟上世界的变化……尽管它们口号喊得响亮，说要改革投票权结构，但跟中国的巨大发展比起来，动作很小。”她的研究显示，在世行和IMF，中国平均每10亿美元GDP的投票权是25，而比利时为103。

　　世行前发展政策部主任艾伦·盖尔布说，通常人们以为中国人不好接近、待人冷淡，事实根本不是这样。他说自己在世行曾跟几位中国人共事，“毫无疑问，中国员工跟来自欧美的一样优秀，他们非常聪明，绝不孤僻，一点也不害羞，他们跟其他人一样辩论、讨论。”他认为，今后10年申请进入国际机构的中国人会大幅增加，因为越来越多有海外经历的中国人希望开阔视野。