水利部近日透露，当前我国基层水利人才相对匮乏，十二五期间将探索破格和越级晋升制度以激励人才。
今后10年我国全社会水利年平均投入将达到4000亿元，水利部部长陈雷表示，水利建设的投入强度前所未有，但当前水利基层单位人才瓶颈问题却十分突出。
陈雷：截止2010年底，全国县级及以下基层水利职工队伍中具有中专及以上学历的人员比例仅为33%，其中县市水利局长和乡镇水利站所负责人中具有水利专业背景的不足50%。
对此，陈雷表示，十二五期间，将完善人才激励保障机制推动水利人才发展。 陈雷：政府特殊津贴等各类人才选拔培养项目要向做出实绩和贡献的一线人才倾斜；对取得突出成绩的水利专业技术人才，按照规定实行破格晋升职称制度；对在水利实际工作和职业技能竞赛中取得突出成绩的技能人才，实行提前或越级晋升职业资格制度。
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