【项目名称】: 公立医院管理机制改革经验借鉴
【关键词】: 公立医院 公立医院机制改革 公立医院经验
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【项目内容】
从有利于强化公立医院公益性和政府有效监管出发，积极探索政事分开、管办分开的多种实现形式。进一步转变政府职能，卫生行政部门主要承担卫生发展规划、资格准入、规范标准、服务监管等行业管理职能，其他有关部门按照各自职能进行管理和提供服务。其中管办分开和设立医管局是公立医院管理体制改革的主要内容。
1、公立医院改革管办分开：管办分开是监管与举办职能的分开。管办分开是推进公立医院管理体制改革的重要原则和方向。在医改方案中强调“管办分开”，主要是由于长期以来我国在公立医院的管理上职责不清，管办合一，出现监管缺位、执法不严、准入标准不一致等问题。
2、医院管理局：是负责管理公立医院及诊所的法定机构，医院管理局每年接收政府拨款，主要职责除了管理公立医院及诊所、负责执行香港政府的公共医疗政策外，也会向政府提出如医院收费、所需资源等相关政策建议，以及培训医管局员工、进行医院服务相关研究等。医院管理局运作独立，由内部多个委员会组成，同时向卫生福利及食物局负责。
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