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央行征信中心主任戴根:诸多因素制约我国征信体系发展
2009-06-11 14:25:20 来源:上海证券报 作者:gaohui 阅读次数:1128

    征信人才不足、相关法律缺失、评级公司过度竞争等问题正制约着我国征信体系的发展。6月2日,在“关于中国社会信用体系建设问题”的专题讲座上,中国人民银行征信中心主任戴根有作出了上述表示。
  戴根有从事货币政策研究实务多年,2003年10月出任中国人民银行征信管理局局长,历经中国征信体系建立的全部过程。他认为,目前国内征信体系的发展受到诸多因素的制约。
    他指出,以美国三大征信公司,每家公司4000-6000人的规模来比较,中国主要从事信贷市场征信业务的中国人民银行征信中心目前不足200人,在征信人才上我国还有很大差距。
  戴根有表示,人才的匮乏直接影响到征信体系建设的效率,不光是征信管理部门缺乏人才,企业更是缺乏信用管理的专门人才。他建议国内财经院校积极设立与信用管理对应的学科专业,为企业及政府及时输送人力资源。
  征信体系建设的相关法规不完善。戴根有指出,中国没有与信用体系相关的《个人隐私法》,但管理部门已经意识到法规缺失给征信体系建设带来的不便。目前《征信管理条例》已经在积极制定,征信体系建设不日就将有法可依。
  据悉,截至目前,我国征信系统已收录1500万户企业信息资料,以及6.5亿人次个人信息资料。今年1-4月,企业征信系统日均查询量在14.5万次,个人征信系统日均查询70万次,且日均查询量仍在上升过程中。
  企业及个人征信系统对商业银行风险管理发挥着越来越积极的作用,特别是在信用卡业务领域。但市场化机构比如债券评级机构过度竞争,使得债券评级陷入低价竞争。戴根有认为,评级机构的健康状态应当是适度竞争,这一问题的解决有待监管部门的联合参与。


 
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